高価値 ズームヴィクトリー 美品　早い者勝ち！ 26.5 スパイク・シューズ

★★★★★

2024-01-03

リーダーシップ論の教科書です。管理職を目指すなら必読でしょう。

• ｓｐ2
• 23歳
• アトピー
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★★

2024-03-08

変化の激しい時代の中で、やはり先人たちの残した言葉には、重みがあります。

• びー7792
• 31歳
• アトピー
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★★★★★

2023-12-20

本自体は最高。ただし到着に時間がかかるのは残念ですね。

• top17
• 39歳
• アトピー
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★★★★★

2024-03-06

リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。

• 島のユキンコ
• 27歳
• アトピー
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★★★★★

2024-03-20

本書でいう「長老型マネージメント」は「徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする。自律的な動きを妨げずに、勢いを大切にして部下が全力疾走できるようにする」というものです。SONYの井深さんらを間近で見た著者が、これからのマネジメントのあり方を説いています。 実は、うちの会社は成果主義導入後、業績は悪化の一方、社員の志気も低下気味・・・。 本書にこうあります・・「一般に自分の立場が安全だという確信がもてないと、新奇なものや高い目標に挑戦しなくなる。」・・・まさにうちの会社です。まず、マネジメントを変えなくては。

• みのむしすけ
• 35歳
• アトピー
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★★★★★

2024-03-13

会議を円滑に進める、活性化させる「ファシリテーター」の本。普段の会話でもためになりそうですよ。とりあえず、積極的傾聴あたりから始めるか。

• イナゴライダー1095
• 43歳
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★★★★★

2024-03-18

「組織開発ファシリテーション」というあまりなじみのないサービスについて、その考え方を紹介するものです。まだ、日本では生まれて間もないサービスで、方法論として確立されているわけではないもののようです。現時点での基本的な考え方、一般のコンサルティングとの違いについてはわかりました。

• 椎座
• 31歳
• アトピー
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