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CB0210-54A: CITIZEN | シチズンウオッチ オフィシャルサイト
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もともと、藤巻さんという人を「すごいなー」と思っていたという、自分の「色眼鏡」もあってなのですが、やっぱりすごい。 私が思う、この本を通した藤巻さんのすごさは「これだけのリーダー論を、端的にわかりやすく説明している」ことです。学術的な説明でリーダーを語ると、ものすごく堅苦しくなるものですが、自らの経験やポリシーから出た表現は、結論として他にも語られている一般的リーダー論と同じでも、響いてくるものが違いました。リーダー初心者にはお勧めの一冊です。 １項目が見開き２ページで構成されているので、手っ取り早くリーダー論を勉強したい方にもよいです。
- チョコタン3920
- 20歳
- アトピー
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リーダーシップ論の教科書です。管理職を目指すなら必読でしょう。
- やま3505
- 28歳
- アトピー
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変化の激しい時代の中で、やはり先人たちの残した言葉には、重みがあります。
- えびまよ7502
- 36歳
- アトピー
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本自体は最高。ただし到着に時間がかかるのは残念ですね。
- オッサム5316
- 24歳
- アトピー
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リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。
- ミカマホホホ
- 32歳
- アトピー
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本書でいう「長老型マネージメント」は「徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする。自律的な動きを妨げずに、勢いを大切にして部下が全力疾走できるようにする」というものです。SONYの井深さんらを間近で見た著者が、これからのマネジメントのあり方を説いています。 実は、うちの会社は成果主義導入後、業績は悪化の一方、社員の志気も低下気味・・・。 本書にこうあります・・「一般に自分の立場が安全だという確信がもてないと、新奇なものや高い目標に挑戦しなくなる。」・・・まさにうちの会社です。まず、マネジメントを変えなくては。
- +rio
- 40歳
- アトピー
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